生育保险一般报销多少钱？报销的费用打在哪里？

发布时间:2024-04-01 23:05:47 点击:1895 来源:南方试管婴儿中心

生育保险一般报销多少钱？报销的费用打在哪里？原则上，生育前一年缴纳生育保险的女职工可以领取生育津贴。那么，生育保险报销多少呢？报销的费用打在哪里？

1.生育保险报销总额是多少？

生育保险包括生育津贴、生育医疗费、计划生育手术医疗费以及国家和本市规定的其他费用四项。

生育基金支付女职工的检查费、助产费、手术费、住院费、药费。员工负责支付医生费用和超出规定的医生费用(包括自行支付药物和膳食补充剂)。职工出院后，生育疾病的治疗费用由生育保险支付，孕A途国际其他疾病的治疗费用按医保待遇支付。产假结束后，员工因病需要出院治疗的，按照病假工资和医疗保险医院待遇的规定处理。

生育保险强调，生育津贴高于产假工资水平的，用人单位不予减少，但产假津贴低于产假工资水平的，差额部分由用人单位支付。“也就是说，生育津贴不低于本单位的平均工资水平，”蒋×元说。比如职工每月生育津贴5000元，用人单位月平均工资4500元。生育保险基金一旦平均向单位缴纳，用人单位不得扣除超过平均工资的500元。职工每月生育津贴3500元，用人单位月平均工资4500元，其中用人单位需要补足1000孕C途泰国试管婴儿元的差额。

2.报销的费用打在哪里？

生育保险赔偿金记入个人账户。生育保险是国家和**在法定**和医疗保险制度下为孕妇提供医疗**、生育津贴和产假的**保险制度。我国有两种生育保险待遇。一个是生育津贴，一个是生育津贴。人力资源和**保障部《生育保险办法(征求意见稿)》自2012年11月20日起公开征求意见。草案明确，生育保险待遇不再限于家庭，未缴纳生育保险的单位必须支付生育补贴。

3.什么是生育津贴？

产妇津贴是一种收入支助**，支付给因分娩而缺勤的工作妇女。参加生育保险的，生育津贴由生育保孕*途国际险基金按照上年度职工月平均工资支付。生育津贴:职工享受产假，不包括产假、计划生育假以及法律法规规定的其他条件。不接受生育保险权利的工人有权向雇主或**保险机构索赔。不接受生育保险权利的工人有权向雇主或**保险机构索赔。保险职工生育津贴低于产假前工资的，有权向用人单位要求报销。《中华人民*****保险法》第五十三条规定，职工参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费;职工不缴纳生育保险。

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